- Las mujeres ocupan menos de uno de cada cinco puestos de director principal de información o tecnología en compañías líderes
Por Diego Cuautle
Al analizar los problemas mundiales y actuales de la Ciberseguridad, Julia Urbina Pineda, Egresada de Ingeniería en Electrónica y Comunicaciones de la UDLAP detectó durante dichas situaciones se resuelven problemas complejos más rápidos cuando participan mujeres, ya que se incrementa el Coeficiente grupal.
En entrevista, destacó que de acuerdo con el análisis de la firma de consultoría organizativa Korn Ferry, las mujeres ocupan menos de uno de cada cinco puestos de director principal de información o tecnología en compañías líderes de los Estados Unidos, es decir solo participa alrededor de un 24 por ciento de la fuerza laboral.
La especialista explicó que la cibeguridad es el liderazgo en el manejo del riesgo del ciberentorno, esto, para proteger la generación, retención y soporte de datos digitales, en el proceso de la continuidad organizacional que involucra a las personas, infraestructura tecnológica y cumplimiento legal.
Su investigación muestra que las mujeres están logrando forjar un camino hacia el éxito profesional al buscar una educación superior, certificaciones, educación continua y calificar para roles de liderazgo en ciberseguridad a pesar de los obstáculos tradicionales, como la discrepancia en el pago, que es un promedio del 12% por debajo que el género masculino.
Comentó que la industria financiera tiene la mayor representación de mujeres CIO / CTO (Chief Information Oficer /Chief Technology Oficer), donde el 25 por ciento de las mujeres ocupan el cargo, según Korn Ferry. En el sector de servicios, en comparación, solo el 7% de los puestos de CIO / CTO están ocupados por mujeres.
Indicó que para construir equipos de ciberseguridad sólidos y con suficiente personal, los empleadores, y la profesión de ciberseguridad en su conjunto, deben hacer de la ciberseguridad una carrera gratificante y acogedora para todos.
Además comprender los desafíos a los que se enfrenta nuestra profesión es un primer paso crítico para lograr ese objetivo y, en última instancia, abordar la creciente brecha en la fuerza laboral de la seguridad cibernética
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